創業計畫書撰寫範例

一、勞動部因應疫情-創業鳳凰最新優惠政策訊息（2021）

一、勞動部創業鳳凰今年增加了新的貸款方式。（詳細細節以勞動部公布為準）

加入銀髮族創業貸款：年齡放寬為中高齡45～65歲，高齡65以上。
加入新住民創業貸款。
加入年滿20歲之失業者。

由於此次疫情使得經濟情勢較為嚴峻，勞工可能面臨失業而被迫重新思考不同職涯選項，譬如再就業、學習新技能等，而創業亦為失業勞工的職涯選項之
  一。因此，「微型創業鳳凰貸款」將申請對象擴大至年滿20歲之失業者，其事業在109年1月15日後依法設立登記皆可申請。另外，為進一步協助「微型創業
  鳳凰貸款」已獲貸者，提供減輕還款壓力的優惠措施，貸款人得向承貸金融機構提出暫緩繳付貸款本
  息1年及展延貸款還款期限1年，暫緩繳付貸款本息期間之利息，由本部補貼，協助微型企業度過疫情困境。

二、勞動部勞動力發展署配合中高齡就業專法所推出的4大補助計畫包括：

繼續僱用高齡者補助計畫
中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫
中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫
僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫
《中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫》和《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》鼓勵雇主協助即將退休勞工做好退休後再就業事前

準備。例如：雇主指派64歲員工在國內公開招訓的訓練單位參加職業訓練，為其退休後再就業做準備，可申請70％訓練費用補助。
6. 《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》針對聘僱已退休65歲以上員工傳承專業技術及經驗加以補助，事業單位所聘僱的退休高齡者具有專業技術
和經驗者，可提出計畫申請補助，每位受僱高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。
7. 《繼續僱用高齡者補助計畫》鼓勵雇主持續僱用滿65歲退休年齡的勞工。僱用員工達3人以上的事業單位，持續僱用滿65歲退休年齡的員工達30%，僱用達
  6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資者，前6個月每個月補助1.3萬元、第7個到第18個月每個月可補助1.5萬元。舉例來說，事業單位A在今年度滿65歲的
  員工有3人，公司經過評估後預定繼續留用1人，該名員工也願意延後退休，則事業單位A預定留用比率達33%，持續僱用6個月以上且僱用期間不低於原薪
  資，就可以申請領取補助。
8. 《繼續僱用高齡者補助計畫》必須是不中斷地僱用，不能是該名員工先行退休後再由公司回聘，否則與計畫目的不符合。另外，雇主申請領取補助所僱用的
勞工，不能是雇主的配偶或3親等內的親屬。

二、勞動部創業鳳凰資深顧問

王祚胤資深顧問帶領過百場以上創業班，執教申貸課程，幫助許多創業者成功申請創業貸款

三、創業鳳凰計畫書撰寫的重要性
王祚胤顧問於2009年任勞動部創業鳳凰顧問迄今，已接近十餘年，在這段時間，寫出優質的創業計畫書，讓自己的創業獲得政府的創業資金幫助，尤其重要，在這些年執教經驗裡，整理了創業計畫書簡易的撰寫方式，並淺談他的重要應該注意的盲點，以饗同學，期待同學能夠從中獲得啟發，並順利獲得申貸創業貸款。
這是一個簡易版的創業鳳凰計畫書，所以僅供參考，真正一個好的創業計畫書，裡面應該是你自己的理想藍圖把他變成文字，裡面應該有創業架構、細節與可行性的分析，這樣才會是一個完整的創業計畫。